ピーター・ドラッカー
2017.10.5
真摯さを定義することは難しい。しかし真摯さの欠如は、マネジメントの地位にあることを不適とするほどに重大である。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
情勢の変化に適応するだけでなく、情勢の変化を作り出すことが必要である。…
イノベーションとは、人間の力を主張することではなく、人間の責任を受け入…
知識労働者は、彼らが彼ら自身に課する要求の程度に応じて成長するものであ…
組織は存在することが目的ではない。種の永続が成功ではない。組織は社会の…
問題の分析によって解決案が一つしか見つからなければ、その解決案は、先入…
組織と働き手との関係の希薄化は、きわめて危険である。ピーター・ドラッカ…
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