ピーター・ドラッカー

組織の精神とは、訓戒、説教、善意ではない

組織の精神とは、訓戒、説教、善意ではない。実践である。ピーター・ドラッカー

ピックアップ記事

  1. 愛情を受け取る人間は、一般的にいえば、愛情を与える人である。
  2. 続けていれば良いも悪いもにじみ出てくる。
  3. パワーストーンに本当にパワーがあるのなら採取しちゃダメ
  4. ウソでもいいので相談する。「人に相談されると嬉しい」心をくすぐれる。【名言・格言…
  5. 本当の自分なんてものはないと思えると、 媚びへつらうのも苦でなくなる。【名言・格…

関連記事

  1. ピーター・ドラッカー

    リーダーは仕事に目を向ける。重要なのは仕

    リーダーは仕事に目を向ける。重要なのは仕事であって、自らはその道具に過…

  2. ピーター・ドラッカー

    イノベーションとは、物事を新しい方法で行

    イノベーションとは、物事を新しい方法で行うことによって、資源の持つ富の…

  3. ピーター・ドラッカー

    喜びは成果の中になければならない。石臼に

    喜びは成果の中になければならない。石臼に向かいながらも丘の上を見なけれ…

  4. ピーター・ドラッカー

    間違いをしたことのない者は凡庸である。そ

    間違いをしたことのない者は凡庸である。そのうえ、いかにして間違いを発見…

  5. ピーター・ドラッカー

    専門化した知識は、それ単独では何も生み出

    専門化した知識は、それ単独では何も生み出さない。仕事に使われて、はじめ…

  6. ピーター・ドラッカー

    現代の全体主義は、かつての独裁とは異なり

    現代の全体主義は、かつての独裁とは異なり、政府だけでなく、社会そのもの…




カテゴリー




  1. ベートーヴェン

    私にはどんな障害をも乗り越える決心がある
  2. プラトン

    節制や不屈の精神、自由、荘厳といった理念
  3. アンドリュー・カーネギー

    小さく砕いて、一つずつ解決すれば、解決で
  4. 稲盛和夫

    そうであろうと努めながら、ついにそうであ
  5. アラン

    生き物は全て孤独である。そして人間は自ら
PAGE TOP