過去の記事一覧
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ピーター・ドラッカー
組織より長生きするがゆえに、知識労働者は仕事を変えることができなければならない。ピーター・ドラッカー…
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ピーター・ドラッカー
IT革命が行ったことは、昔からあったプロセスのルーティン化だ。ピーター・ドラッカー…
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ピーター・ドラッカー
組織に、社会・経済・コミュニティ・一人ひとりのための成果をあげさせることが、マネジメントの役割である。ピーター・ドラッカー…
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ピーター・ドラッカー
人の手によるものはすべて陳腐化する。ピーター・ドラッカー…
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ピーター・ドラッカー
これからはマネジメントの階層が急減する。その代わりに、情報を中継すべく残された者は、きわめて有能でなければならなくなる。ピーター・ドラッカー…
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ピーター・ドラッカー
今日最強の企業といえども、未来に対する働きかけを行なっていなければ苦境に陥る。ピーター・ドラッカー…
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ピーター・ドラッカー
マネジメントとは、仕事の絆で結ばれたコミュニティとしての組織において機能すべきものである。ピーター・ドラッカー…
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ピーター・ドラッカー
知識に関わる者は、高度の倫理基準を求められる。ピーター・ドラッカー…
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ピーター・ドラッカー
マネジメントたる者は、共に働く者から自らの仕事を教わらなければならない。ピーター・ドラッカー…
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ピーター・ドラッカー
リーダーは仕事に目を向ける。重要なのは仕事であって、自らはその道具に過ぎない。ピーター・ドラッカー…
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