ピーター・ドラッカー
2017.10.5
成果をあげ続け、成長と自己変革を続けるには、自らの啓発と配属に自らが責任を持つことである。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
組織にも違いがある。凡庸と一流の違いというよりは、学んでいない組織の違…
企業ないしは産業の脅威になると思われる新事態の中にこそ、隠された機会が…
マネジメントの仕事ぶりとは、主として明日に備えて優れた仕事をすることを…
自分が得意だと思っていることに、溺れるな。物事の「本質」を鋭く透察する…
成果をあげるためには、大きな固まりの時間が必要である。ピーター・ドラッ…
「われわれの事業は何か」を問うことがマネジメントの責任だ。ピーター・ド…
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