組織と働き手との関係の希薄化は、きわめて

• ピーター・ドラッカー

ピックアップ記事

1. 人は歩みを止めたときに、そして挑戦をあき
2. 努力って言葉、好きじゃないんだよね。やるのが当たり前だから
3. 僕は勉強できませんでしたと堂々と言えるということは、今勝てる場所
4. おなじことをしても、美人がやるのとブスがやるのとで
5. バカなのに理屈っぽくしゃべるのやめたほうがいい

関連記事

1. 

   ピーター・ドラッカー

   より大きな悪を防ぐために悪を利用しようと

   より大きな悪を防ぐために悪を利用しようとするとき、人は悪の道具とされる…

2. 

   ピーター・ドラッカー

   組織の利点とは、（個人の）強みを成果に結

   組織の利点とは、（個人の）強みを成果に結びつけつつ、弱みを中和し無害化…

3. 

   ピーター・ドラッカー

   馬鹿な客の悪口を言ってはならない。「別の

   馬鹿な客の悪口を言ってはならない。「別のやり方があるかもしれない」と言…

4. 

   ピーター・ドラッカー

   勇(ゆう)を鼓して自ら思考し、既成概念に

   勇(ゆう)を鼓して自ら思考し、既成概念にあえてそむく人なくして、その企…

5. 

   ピーター・ドラッカー

   反対論がない場合には結論を出してはならな

   反対論がない場合には結論を出してはならない。勇気と勉強が不足していると…

6. 

   ピーター・ドラッカー

   凡庸な人間に凡庸ならざることをさせること

   凡庸な人間に凡庸ならざることをさせることが組織の目的である。ピーター・…