ピーター・ドラッカー
2017.10.5
強みを基準に据(す)える。組織とは人間の弱みを中和し、同時に人間の強みを成果に結びつけるための、特殊な道具である。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
マネジメントの仕事ぶりとは、主として明日に備えて優れた仕事をすることを…
企業の人たちも、官僚と同じように昨日に愛着を持つ。ピーター・ドラッカー…
重要な科目ほど経験を積んだ後のほうが学びやすい。ピーター・ドラッカー…
「自分は正しく、相手は間違っている」という前提からスタートしてはならな…
体系的にイノベーションを行っていかなければならない。ピーター・ドラッカ…
知識労働者の動機づけは、ボランティアの動機づけと同じである。報酬ではな…
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