強みを基準に据(す)える。組織とは人間の

• ピーター・ドラッカー

ピックアップ記事

1. 『それ言うと思った』っていう予言者が嫌い【名言・格言・座右の銘】
2. 陰口は、 いつか必ず自分に返ってきます【名言・格言・座右の銘】
3. ため息が嫌いでして…特に、ため息を何かのアピールとして利用する。【名言・格言・座…
4. 30代で出てきた人たちは、20代でキッチリ仕事をしてきた人たちですからね。
5. 下積みが長いのはその仕事が向いていない証拠。【名言・格言・座右の銘】

関連記事

1. 

   ピーター・ドラッカー

   明日は必ず来る。そして、明日は今日とは違

   明日は必ず来る。そして、明日は今日とは違う。ピーター・ドラッカー…

2. 

   ピーター・ドラッカー

   未来において何かを起こすには、特に創造性

   未来において何かを起こすには、特に創造性は必要ない。必要なものは、天才…

3. 

   ピーター・ドラッカー

   成長できないのであれば、事業の内容を良く

   成長できないのであれば、事業の内容を良くしなければならない。組織には挑…

4. 

   ピーター・ドラッカー

   イノベーションとは、新しい満足を生み出す

   イノベーションとは、新しい満足を生み出すこと。よりよい製品。より多くの…

5. 

   ピーター・ドラッカー

   何らかの販売は必要である。だが、マーケテ

   何らかの販売は必要である。だが、マーケティングの理想は販売を不要にする…

6. 

   ピーター・ドラッカー

   民営化は政府を弱体化しない。その目的は、

   民営化は政府を弱体化しない。その目的は、病におかされ無能となった政府に…