ピーター・ドラッカー
2017.10.5
強みを基準に据(す)える。組織とは人間の弱みを中和し、同時に人間の強みを成果に結びつけるための、特殊な道具である。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
成功は常に、その成功をもたらした行動を陳腐化する。新しい現実をつくりだ…
知識労働者はそれ自体が独立して成果となるようなものを生み出さない。知識…
優れた組織の文化は、昨日の優れた仕事を今日の当然の仕事に、昨日の卓越し…
世界中の人々が新たなコミュニティを求めて集まってきますが、それは地理的…
知識労働者は生産手段を所有する。それは頭の中にあり、持ち運びができる膨…
時間は希少な資源である。時間が管理できなければ、他の何事も管理できない…
ウィリアム・シェイクスピア
アンドレ・モーロア
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