ピーター・ドラッカー
2017.10.5
強みを基準に据(す)える。組織とは人間の弱みを中和し、同時に人間の強みを成果に結びつけるための、特殊な道具である。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
問題の発生を見通すことのできた組織には、不人気なことを行うべき責任があ…
万人に教育の機会が与えられるがゆえに、上方への移動が自由な社会となる。…
非合理的な顧客なるものは存在しない。顧客は、顧客にとっての現実にもとづ…
知識労働者は、彼らが彼ら自身に課する要求の程度に応じて成長するものであ…
知識労働とサービス労働は、何を行うか、どのような技能によって行うかによ…
データ化できないものを考えなければならない。ピーター・ドラッカー…
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