ピーター・ドラッカー
2017.10.5
強みを基準に据(す)える。組織とは人間の弱みを中和し、同時に人間の強みを成果に結びつけるための、特殊な道具である。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
組織の精神とは、訓戒、説教、善意ではない。実践である。ピーター・ドラッ…
ビジネスには2つの機能しかない。マーケティングとイノベーションである。…
決定は実務レベルに下ろさないかぎり、決定とは言えず良き意図にすぎない …
管理者は、高潔な品性をもってこそ、指導力を発揮し、多くの人の規範となり…
最初の仕事はくじ引きである。最初から適した仕事につく確率は高くない。ピ…
基本と原則に反するものは、例外なく破綻する。ピーター・ドラッカー…
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