ピーター・ドラッカー
2017.10.5
強みを基準に据(す)える。組織とは人間の弱みを中和し、同時に人間の強みを成果に結びつけるための、特殊な道具である。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
未来予測とは、希望的観測のもっともらしい別名にすぎない。ピーター・ドラ…
成果をあげ続け、成長と自己変革を続けるには、自らの啓発と配属に自らが責…
経済的な能力をわきまえずに、負担しきれない社会的責任を果たそうとするな…
知識労働は専門的である。あまりに専門的であるがゆえに、ほとんどの組織に…
マネジメントとは地位や身分ではない。かけひきでもない。仕事、生活、人生…
エコノミストは長期と短期は容易に両立するという。実際にマネジメントを行…
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