ピーター・ドラッカー
2017.10.5
トップとしての仕事ぶりは、トップをやらせてみなければ分からない。トップへの準備は、ほとんど行いようがない。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
計画とは、未来に関する現在の決定である ピーター・ドラッカー…
経営管理の96%は、ルーティーン的な定例反復業務であることを決して忘れ…
人を見分ける力に自信のある人ほど間違った人事を行う。人を見分けるなどは…
未来を形成するために必要なのは、天賦の才ではなく、努力である。ピーター…
リーダーとは、目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、それを維持する者…
問題が起こったとき手を貸せないのであれば、意思決定に関与してはならない…
ベートーヴェン
イチロー
長谷川如是閑
星野富弘
稲盛和夫
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