ピーター・ドラッカー
2017.10.5
真摯さを定義することは難しい。しかし真摯さの欠如は、マネジメントの地位にあることを不適とするほどに重大である。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
あらゆる製品、サービス、プロセスを組織的かつ継続的に改善していかなけれ…
する必要のまったくない仕事、何の成果も生まない時間の浪費である仕事を見…
組織の中心的存在は、頭脳を用いて仕事をする知的労働者である。ピーター・…
当時のIBMは大恐慌でも社員を解雇せず、社員の訓練に注力する異色の存在…
間違った問題への正しい答えほど始末に負えないものはない。ピーター・ドラ…
決定は実務レベルに下ろさないかぎり、決定とは言えず良き意図にすぎない …
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