組織の精神とは、訓戒、説教、善意ではない

• ピーター・ドラッカー

ピックアップ記事

1. 努力って言葉、好きじゃないんだよね。やるのが当たり前だから
2. 続けていれば良いも悪いもにじみ出てくる。
3. 何でもいいから自信をつけろ！ジイさんバアさんを使って自信をつけるっていう方法です…
4. 全てを委ねろ。なぜなら、自分には実力なんて無いのだから【名言・格言・座右の銘】
5. うまく伝えなくていいじゃん。

関連記事

1. 

   ピーター・ドラッカー

   組織において、力強くはあっても腐ったエグ

   組織において、力強くはあっても腐ったエグゼクティブほど、ほかの者を腐ら…

2. 

   ピーター・ドラッカー

   （企業が）目的と使命に取り組むうえで答え

   （企業が）目的と使命に取り組むうえで答えるべき究極の問いは、顧客にとっ…

3. 

   ピーター・ドラッカー

   仕事を失うことが人を傷つけるのは、金銭で

   仕事を失うことが人を傷つけるのは、金銭ではなく誇りのためである。仕事と…

4. 

   ピーター・ドラッカー

   よくマネジメントされた組織は、日常はむし

   よくマネジメントされた組織は、日常はむしろ退屈な組織である。ピーター・…

5. 

   ピーター・ドラッカー

   社会的理想像ほど、急速に、かつ予期せぬ形

   社会的理想像ほど、急速に、かつ予期せぬ形で変化するものはない。ピーター…

6. 

   ピーター・ドラッカー

   専門知識はそれだけでは断片にすぎず不毛で

   専門知識はそれだけでは断片にすぎず不毛である。専門家のアウトプットは、…