ピーター・ドラッカー
2017.10.5
組織の精神とは、訓戒、説教、善意ではない。実践である。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
万人が生産手段としての知識を手に入れ、しかも万人が勝てるわけではないが…
成長できないのであれば、事業の内容を良くしなければならない。組織には挑…
当時のIBMは大恐慌でも社員を解雇せず、社員の訓練に注力する異色の存在…
我々が利用できる資源のうちで、たえず成長と発展を期待できる唯一のものは…
強みと同じように、仕事のやり方も、得意とするものも人それぞれである。あ…
仕事のやり方を変えるのではなく、仕事に意味を与える。ピーター・ドラッカ…
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