ピーター・ドラッカー
2017.10.5
成果を生み出すために、既存の知識をいかに有効に適用するかを知るための知識がマネジメントである。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
心配したことは決して起こらず、予想しなかった困難や苦情が突然、ほとんど…
金銭的報酬についての不満は勤労意欲を低下させる。しかしその満足は必ずし…
市場において最大ではなく、最適を目指す。ピーター・ドラッカー…
責任に焦点を合わせるとき、人は自らについてより大きな見方をするようにな…
「体質」「組織風土」とは、「仕組み」「判断の傾向」「ナレッジ」と言い換…
(組織の)内を見るよりも外を見るほうが易しい。しかもそのほうが賢い。ピ…
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