ピーター・ドラッカー
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一度で成功できなかったら、もう一度だけやり直すことだ。ピーター・ドラッカー…
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凡庸な人間に凡庸ならざることをさせることが組織の目的である。ピーター・ドラッカー…
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正しい人事のために４時間をかけなければ、あとで４００時間とられる。ピーター・ドラッカー…
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正しい学び方とは、うまくいっているものを探し、成果をあげる人を探すことだ。ピーター・ドラッカー…
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万人に教育の機会が与えられるがゆえに、上方への移動が自由な社会となる。ピーター・ドラッカー…
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予期せぬことがイノベーションの源泉となるのは、それがわれわれの先入観を突き崩すからである。ピーター・ドラッカー…
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リーダーたる者が意思決定の前提とすべきものが、「すでに起こった未来」である。ピーター・ドラッカー…
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知識労働者の動機づけは、ボランティアの動機づけと同じである。報酬ではなく仕事そのものから満足を得なければならない。ピーター・ドラッカー…
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人々を動機づける能力がなくては、経営者とは言えない。ピーター・ドラッカー…
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優れた組織の文化は、昨日の優れた仕事を今日の当然の仕事に、昨日の卓越した仕事を今日の並の仕事に変える。ピーター・ドラッカー…
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