ピーター・ドラッカー
2017.10.5
決定の適切さを結果によって検証するためにフィードバックを行う。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
人間にとって成長ないし発展とは、何に対して貢献すべきかを自らが決定でき…
変化をマネジメントする最善の方法は、自ら変化をつくりだすことである。ピ…
世界中の人々が新たなコミュニティを求めて集まってきますが、それは地理的…
自らの貢献に責任を持つ者は、その狭い専門分野を真の全体に関係づけること…
マネジメントの仕事ぶりとは、主として明日に備えて優れた仕事をすることを…
成果をあげる責任あるマネジメントこそ全体主義に代わるものであり、我々を…
ウィンストン・チャーチル
伊丹万作
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