ピーター・ドラッカー
2017.10.5
やたらに危機感を煽(あお)ったり、人を無理やり牛馬のように駆り立てるマネジメント方式ではだめだ。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
自己啓発に最大の責任を持つのは、本人であって上司ではない。ピーター・ド…
成果をあげるのは才能ではなく、習慣だ。ピーター・ドラッカー…
経営者の仕事から最終的に生まれるのは、知識と洞察ではなく、「意思決定」…
体系的にイノベーションを行っていかなければならない。ピーター・ドラッカ…
時間は希少な資源である。時間が管理できなければ、他の何事も管理できない…
仕事を失うことが人を傷つけるのは、金銭ではなく誇りのためである。仕事と…
トーマス・フラー
明石家さんま
アレクサンドル・デュマ
アレキサンダー・ポープ
ウィリアム・シェイクスピア
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