ピーター・ドラッカー
2017.10.5
やたらに危機感を煽(あお)ったり、人を無理やり牛馬のように駆り立てるマネジメント方式ではだめだ。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
馬鹿な客の悪口を言ってはならない。「別のやり方があるかもしれない」と言…
マネジメントは神学ではない。実学である。ピーター・ドラッカー…
成果をあげるための第一歩は、時間の使い方を記録することである。ピーター…
第一に身につけるべき習慣は、なされるべきことを考えることである。何をし…
自らの強みと仕事の仕方が合わないことはあまりない。両者は相乗的である。…
(リーダーにとって)重要なのはカリスマ性ではない。リーダーシップとは人…
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