ピーター・ドラッカー
2017.10.5
自己管理によるマネジメントは、人間が責任、貢献、成果を欲する存在であることを前提とする。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
何が受け入れられやすいか、また何が反対を招くから言うべきではないかを心…
今日最強の企業といえども、未来に対する働きかけを行なっていなければ苦境…
予期せぬことがイノベーションの源泉となるのは、それがわれわれの先入観を…
まったく必要のないことを効率的に行うことほど無駄なことはない。ピーター…
反対論がない場合には結論を出してはならない。勇気と勉強が不足していると…
「体質」「組織風土」とは、「仕組み」「判断の傾向」「ナレッジ」と言い換…
ラ・ブリュイエール
アウグスティヌス
バルタザール・グラシアン
日野原重明
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