ピーター・ドラッカー
2017.10.5
自己管理によるマネジメントは、人間が責任、貢献、成果を欲する存在であることを前提とする。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
組織にも違いがある。凡庸と一流の違いというよりは、学んでいない組織の違…
革新は一種の冒険である。それは将来の、しかもきわめて不確実な成果を得る…
リーダーは仕事に目を向ける。重要なのは仕事であって、自らはその道具に過…
上司のマネジメントにはコツがある。一年に一度は、役に立っていることは何…
イノベーションとは、人間の力を主張することではなく、人間の責任を受け入…
経済発展は、社会的目的の達成を約束するかぎりにおいてのみ望ましい。ピー…
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