ピーター・ドラッカー
2017.10.5
自己管理によるマネジメントは、人間が責任、貢献、成果を欲する存在であることを前提とする。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
否定の強調は、明らかに前向きな信条の欠如を補おうとするものである。ピー…
優れた組織の文化は、昨日の優れた仕事を今日の当然の仕事に、昨日の卓越し…
成果をあげるには手を広げすぎてはならない。一つのことに集中する必要があ…
反対論がない場合には結論を出してはならない。勇気と勉強が不足していると…
最初の仕事はくじ引きである。最初から適した仕事につく確率は高くない。ピ…
イノベーションの能力とは、一見関係のないものを一つの全体として見る能力…
ヘロドトス
ポール・マッカートニー
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