ピーター・ドラッカー
2017.10.5
自己管理によるマネジメントは、人間が責任、貢献、成果を欲する存在であることを前提とする。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
真摯さを定義することは難しい。しかし真摯さの欠如は、マネジメントの地位…
企業および企業文明の目的は、優れた人間を作ることである。ピーター・ドラ…
技術の発展はマネジメントの領域を拡大する。ピーター・ドラッカー…
人々を動機づける能力がなくては、経営者とは言えない。ピーター・ドラッカ…
経営管理者は現実的でなければならない。ピーター・ドラッカー…
事業には、それ以上成功することは自らにとって有害であるという分岐点があ…
ベルトルト・ブレヒト
アドルフ・ヒトラー
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