ピーター・ドラッカー
2017.10.5
自己管理によるマネジメントは、人間が責任、貢献、成果を欲する存在であることを前提とする。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
ソフトとは仕事の再編である。知識の適用、特に体系的分析による仕事の再編…
組織は存在することが目的ではない。種の永続が成功ではない。組織は社会の…
組織はすべて学習と教育の機関である。ピーター・ドラッカー…
組織と働き手との関係の希薄化は、きわめて危険である。ピーター・ドラッカ…
知識労働者の動機づけは、ボランティアの動機づけと同じである。報酬ではな…
直感に頼ることなく、明確でシンプルな事業の定義をもつことが、成功する事…
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