ピーター・ドラッカー

自己管理によるマネジメントは、人間が責任

自己管理によるマネジメントは、人間が責任、貢献、成果を欲する存在であることを前提とする。ピーター・ドラッカー

ピックアップ記事

  1. 人間、挨拶とお天気の話だけできれば、それで十分だと思います。【名言・格言・座右の…
  2. 未来なんて見えないが、明日の準備くらいはできる
  3. おなじことをしても、美人がやるのとブスがやるのとで
  4. 憧れるのをやめましょう。今日トップになるために来たので。
  5. 誰でもチャンスに恵まれない者はいない。た

関連記事

  1. ピーター・ドラッカー

    技術の発展はマネジメントの領域を拡大する

    技術の発展はマネジメントの領域を拡大する。ピーター・ドラッカー…

  2. ピーター・ドラッカー

    重要なことは、明日何をなすかではない。不

    重要なことは、明日何をなすかではない。不確実な明日のために、今日何をな…

  3. ピーター・ドラッカー

    仕事の効果をあげる第一条件は、努力の集中

    仕事の効果をあげる第一条件は、努力の集中である。優れた経営者は、最も重…

  4. ピーター・ドラッカー

    する必要のまったくない仕事、何の成果も生

    する必要のまったくない仕事、何の成果も生まない時間の浪費である仕事を見…

  5. ピーター・ドラッカー

    もはや起業家的なイノベーションをマネジメ

    もはや起業家的なイノベーションをマネジメントの枠外ないしはその辺境に位…

  6. ピーター・ドラッカー

    部分は全体との関係において存在しうるにす

    部分は全体との関係において存在しうるにすぎない。ピーター・ドラッカー…




カテゴリー




  1. ヘンリック・イプセン

    結婚生活──この激しい海原(うなばら)を
  2. ピタゴラス

    朝起きてすぐ、迎えるその日になすべき行為
  3. ヘンリー・ルイス・メンケン

    騒擾(そうじょう)を起こすには民衆を必要
  4. エルバート・ハバード

    自己の内部以外に敗北はない。エルバート・
  5. 秋元康

    嫌われない人と好かれる人はちがう。秋元康
PAGE TOP