ピーター・ドラッカー
2017.10.5
もはや起業家的なイノベーションをマネジメントの枠外ないしはその辺境に位置づけることは許されない。ピーター・ドラッカー
嫉妬深い人間は、自ら真実の徳をめざして努
組織の精神とは、訓戒、説教、善意ではない。実践である。ピーター・ドラッ…
自己管理によるマネジメントは、人間が責任、貢献、成果を欲する存在である…
繰り返し起こる混乱は、ずさんさと怠慢の兆候である。ピーター・ドラッカー…
企業の目的は顧客の創造である。ピーター・ドラッカー…
仕事が好きで、かつ楽観的であれば、それだけで組織の空気は違ってくる。ピ…
定年の必要は実際のところ、年老いたということではない。おもな理由は、若…
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