過去の記事一覧

1. 

   ピーター・ドラッカー

   2017.10.5

   部下の成長は、育成した者にとって昇進に値

   部下の成長は、育成した者にとって昇進に値する貢献としなければならない。ピーター・ドラッカー…

2. 

   ピーター・ドラッカー

   2017.10.5

   マネジメントは、医療が科学でないのと同じ

   マネジメントは、医療が科学でないのと同じ意味において科学ではない。マネジメントも医療も実践である。ピーター・ドラッカー…

3. 

   ピーター・ドラッカー

   2017.10.5

   マネジメントの仕事ぶりとは、主として明日

   マネジメントの仕事ぶりとは、主として明日に備えて優れた仕事をすることを意味する。ピーター・ドラッカー…

4. 

   ピーター・ドラッカー

   2017.10.5

   実のところ、販売とマーケティングは正反対

   実のところ、販売とマーケティングは正反対である。同じ意味でないことはもちろん、補い合う部分さえない。ピーター・ドラッカー…

5. 

   ピーター・ドラッカー

   2017.10.5

   企業とは有機体である。ピーター・ドラッカ

   企業とは有機体である。ピーター・ドラッカー…

6. 

   ピーター・ドラッカー

   2017.10.5

   重要なことは、わが子をその人の下で働かせ

   重要なことは、わが子をその人の下で働かせたいかと思うかである。ピーター・ドラッカー…

7. 

   ピーター・ドラッカー

   2017.10.5

   知識労働者は生産手段を所有する。それは頭

   知識労働者は生産手段を所有する。それは頭の中にあり、持ち運びができる膨大な資本財である。ピーター・ドラッカー…

8. 

   ピーター・ドラッカー

   2017.10.5

   イノベーションこそ、マネジメントの中核に

   イノベーションこそ、マネジメントの中核に位置づけなければならない。ピーター・ドラッカー…

9. 

   ピーター・ドラッカー

   2017.10.5

   組織に働く者の場合、自らの成長は組織のミ

   組織に働く者の場合、自らの成長は組織のミッションと関わりがある。ピーター・ドラッカー…

10. 

    ピーター・ドラッカー

    2017.10.5

    組織は存在することが目的ではない。種の永

    組織は存在することが目的ではない。種の永続が成功ではない。組織は社会の機関である。外の環境に対する貢献が目的である。ピーター・ドラッカー…