ピーター・ドラッカー
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リーダーシップとは信頼を得るということである。信頼がない限り、従う者はいない。ピーター・ドラッカー…
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簡単なことを前提にして戦略を考える。ピーター・ドラッカー…
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成功していないものはすべて組織的に廃棄しなければならない。ピーター・ドラッカー…
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社会的理想像ほど、急速に、かつ予期せぬ形で変化するものはない。ピーター・ドラッカー…
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人に教えることほど、勉強になることはない。人の成長の助けとなろうとすることほど自らの成長になることはない。ピーター・ドラッカー…
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強みを基準に据(す)える。組織とは人間の弱みを中和し、同時に人間の強みを成果に結びつけるための、特殊な道具である。ピーター・ドラッカー…
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成長とは、能力を修得するだけでなく、人間として大きくなることである。ピーター・ドラッカー…
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仕事が好きで、かつ楽観的であれば、それだけで組織の空気は違ってくる。ピーター・ドラッカー…
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必要は発明の母ではないが助産婦ではある。ピーター・ドラッカー…
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データ化できないものについての配慮を忘れたデータ化は、組織を間違った方向へ導く。ピーター・ドラッカー…
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