ピーター・ドラッカー
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マネジメントとは地位や身分ではない。かけひきでもない。仕事、生活、人生に関わることである。ピーター・ドラッカー…
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優れた組織をつくりあげる鍵は、働き手の潜在能力を見つけ、それを伸ばすことに時間を使うことである。ピーター・ドラッカー…
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企業の目的と使命を定義するうえで、顧客は誰かの問いこそ、最初に考えるべき最も重要な問いである。ピーター・ドラッカー…
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知識労働者は、雇い主である組織より長生きする。ピーター・ドラッカー…
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組織の利点とは、（個人の）強みを成果に結びつけつつ、弱みを中和し無害化する。ピーター・ドラッカー…
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知識労働は専門的である。あまりに専門的であるがゆえに、ほとんどの組織において細分化されざるをえない。ピーター・ドラッカー…
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失敗にとらわれていては、未来は開けない。ピーター・ドラッカー…
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事象そのものは、事実ではない。ピーター・ドラッカー…
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昨日を守ること、すなわちイノベーションを行わないことのほうが、明日をつくることよりも大きなリスクを伴う。ピーター・ドラッカー…
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第一に身につけるべき習慣は、なされるべきことを考えることである。何をしたいかではないことに留意してほしい。ピーター・ドラッカー…
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